Водитель отделения неотложной медицинской помощи
От 65 000 до 120 000 ₽ до налогообложения
Требуемый опыт работы: Не требуется
Полная занятость, сменный график
Обязанности
- Доставка медицинской бригады к месту вызова в регламентированное время;
- выбор оптимального маршрута с учётом дорожной ситуации;
- контроль технического состояния автомобиля (предрейсовый осмотр, мелкий ремонт, своевременное прохождение ТО);
- поддержание чистоты и санитарного состояния салона.
Требования
- Водительское удостоверение категории B;
- наличие разрешения на спецсигнал (или готовность его оформить);
- ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность;
- будет преимуществом: опыт работы на универсалах/минивэнах.
Условия
- МОССМП — самая большая медицинская организация в России;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
- график работы 2/2 по 12 часов (с 09:00 до 21:00);
- уровень дохода зависит от стажа, выплат за работу в свой выходной день, за участие в программах «Приведи друга», наставничество: от 65 000 до 120 000 руб. до налогообложения;
- страхование жизни и здоровья;
- дополнительный ежегодный отпуск до 7 дней;
- развитая система наставничества;
- ежегодное обновление автопарка;
- собственные ремонтные мастерские;
- оборудованные комнаты отдыха и приёма пищи;
- удобная форменная одежда.
Вакансия доступна на подстанциях
Наши преимущества
Работа в Подмосковной скорой – это не только престижно, почетно и благородно
Это еще – социальные преимущества! Как говорится, деньги еще никто не отменял. Но речь сегодня не только о зарплате, а и о других «плюшках», которые несет с собой перспектива трудоустройства на скорую.
Мы предлагаем медработникам:
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
- достойная и стабильная заработная плата;
- трудоустройство на всей территории Московской области, в выбранной подстанции – в зависимости от потребностей в подразделениях;
- доплаты за стаж и категории;
- стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц при выполнении ключевых показателей эффективности работы;
- индивидуальный график работы;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Какие меры социальной поддержки готова предложить Подмосковная скорая будущим коллегам?
Мы включены в программы «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека». Работают программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Приведи друга». В обязательном порядке производятся доплаты молодым специалистам в размере 7 000 рублей. Страхование жизни и здоровья – тоже наши возможности.
А если медработник приехал из другого региона? Компенсация аренды жилья есть?
Безусловно. Медицинские работники Московской области, не имеющие своего или служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.
Заманчиво. А если, скажем, к нам приехала на работу семья врачей или фельдшеров?
Если компенсацию получают оба супруга, то сумма на семью пропорционально увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.
Ни одна «скорая» не поедет без водителя. Это аксиома. Что могут услышать представители «транспортного цеха»?
Водители нам нужны. Всегда и на всех подстанциях. Им также предлагается достойная и стабильная заработная плата, официальное оформление и трудоустройство на всей территории Московской области. Обязательны стимулирующие выплаты 1 раз в месяц по соответствующим критериям. Ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. График работы устанавливается суточный. По умолчанию - страхование жизни и здоровья.
Какие требования к вакансии?
- Наличие водительского удостоверения со стажем управления автомобилем не менее 5 лет (подтвержденный опыт работы водителем не требуется);
- обязательное наличие разрешения на использование специальных сигналов;
- отсутствие медицинских противопоказаний к работе в режиме суток.
Фотогалерея
Официальный сайт Правительства и губернатора Московской области
Министерство здравоохранения Московской области
Портал государственных и муниципальных услуг Московской области
Добродел – Цифровая платформа ваших сервисов, услуг и событий