Врач неотложной помощи
От 126 000 до 154 000 ₽ до налогообложения
Требуемый опыт работы: Не требуется
Полная занятость, сменный график
Обязанности
- Оказывать неотложную медицинскую помощь взрослому и детскому населению на дому;
- проводить первичный осмотр пациента, оценку витальных функций, сбор анамнеза, постановку предварительного диагноза и определение тактики ведения;
- выполнять медицинские манипуляции согласно утверждённому перечню: внутривенные, внутримышечные, подкожные инъекции; инфузионную терапию; снятие и интерпретацию ЭКГ; наложение повязок, иммобилизацию и др.;
- оформлять медицинскую документацию в электронном виде (карты вызова, протоколы, электронные листки нетрудоспособности);
- обеспечивать учёт, хранение и расходование лекарственных средств и медицинских изделий в укладке бригады, своевременно пополнять укладку по утверждённому табелю оснащения;
- соблюдать санитарно-эпидемиологический режим, правила обращения с медицинскими отходами, требования охраны труда и пожарной безопасности;
- поддерживать работоспособность и правильное использование медицинского оборудования бригады (пульсоксиметр, небулайзер и пр.), фиксировать неисправности и своевременно сообщать о необходимости ремонта/замены.
Личные качества
- открытость, общительность, коммуникабельность, активность в установлении межличностных и социальных контактов;
- уравновешенность и эмоциональная устойчивость;
- добросовестность, ответственность, исполнительность, деловая целенаправленность в решении практических задач;
- стремление к совершенствованию профессиональных компетенций.
Требования
- Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» или «Терапия»;
- наличие сертификата специалиста и свидетельства об аккредитации по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Терапия».
Условия
- МОССМП — самая большая медицинская организация в России;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная оплата труда. Уровень дохода от 126 000 до 154 000 руб. до вычета налога;
- график работы 2/2 с 09:00 до 21:00;
- компенсация аренды жилья;
- дополнительный ежегодный отпуск до 7 дней;
- участие в наградной политике регионального и федерального уровня, стимулирующие доплаты за условия труда, стаж и квалификацию и др.;
- организация обучения для периодической аккредитации;
- доплата начинающим специалистам;
- страхование жизни и здоровья;
- развитая система наставничества;
- передовое диагностическое и реанимационное оборудование, полностью укомплектованные автомобили и ежегодное обновление автопарка;
- оборудованные комнаты отдыха и приёма пищи;
- удобная форменная одежда;
- место работы: г. Мытищи, ул. Коминтерна, д. 15, корп. 1.
Компенсация аренды жилья
Медицинские работники Московской области, не имеющие служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.
Если компенсацию получают оба супруга, сумма на семью увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.
Вакансия доступна на подстанциях
Наши преимущества
Работа в Подмосковной скорой – это не только престижно, почетно и благородно
Это еще – социальные преимущества! Как говорится, деньги еще никто не отменял. Но речь сегодня не только о зарплате, а и о других «плюшках», которые несет с собой перспектива трудоустройства на скорую.
Мы предлагаем медработникам:
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
- достойная и стабильная заработная плата;
- трудоустройство на всей территории Московской области, в выбранной подстанции – в зависимости от потребностей в подразделениях;
- доплаты за стаж и категории;
- стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц при выполнении ключевых показателей эффективности работы;
- индивидуальный график работы;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Какие меры социальной поддержки готова предложить Подмосковная скорая будущим коллегам?
Мы включены в программы «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека». Работают программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Приведи друга». В обязательном порядке производятся доплаты молодым специалистам в размере 7 000 рублей. Страхование жизни и здоровья – тоже наши возможности.
А если медработник приехал из другого региона? Компенсация аренды жилья есть?
Безусловно. Медицинские работники Московской области, не имеющие своего или служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.
Заманчиво. А если, скажем, к нам приехала на работу семья врачей или фельдшеров?
Если компенсацию получают оба супруга, то сумма на семью пропорционально увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.
Ни одна «скорая» не поедет без водителя. Это аксиома. Что могут услышать представители «транспортного цеха»?
Водители нам нужны. Всегда и на всех подстанциях. Им также предлагается достойная и стабильная заработная плата, официальное оформление и трудоустройство на всей территории Московской области. Обязательны стимулирующие выплаты 1 раз в месяц по соответствующим критериям. Ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. График работы устанавливается суточный. По умолчанию - страхование жизни и здоровья.
Какие требования к вакансии?
- Наличие водительского удостоверения со стажем управления автомобилем не менее 5 лет (подтвержденный опыт работы водителем не требуется);
- обязательное наличие разрешения на использование специальных сигналов;
- отсутствие медицинских противопоказаний к работе в режиме суток.
Фотогалерея
Официальный сайт Правительства и губернатора Московской области
Министерство здравоохранения Московской области
Портал государственных и муниципальных услуг Московской области
Добродел – Цифровая платформа ваших сервисов, услуг и событий