Медицинский регистратор
до 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: Не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности
- вводить сведения в электронную базу данных;
- владеть навыками работы в Медицинских информационных системах;
- вести в установленном порядке учётно-отчётную документацию;
- обеспечивать подбор поступивших в картохранилище карт вызовов скорой медицинской помощи по запросам вышестоящего руководства, страховых компаний, по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством, по запросу органов прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора, по запросу органа уголовно-исполнительной системы и их возврат в картохранилище;
- осуществлять сортировку и группировку первичной медицинской документации;
- организовывать хранение медицинских документов в соответствии с установленными нормативными правовыми актами сроками и требованиями;
- обеспечивать выполнение требований по защите персональных данных, сведений, составляющих врачебную тайну, а также служебной информации ограниченного распространения, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- предоставлять выписки из медицинской документации по запросам пациентов и их законных представителей.
Уровень профессионального образования
Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев.
Условия
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:00
Вакансия также доступна на подстанциях
Наши преимущества
Работа в Подмосковной скорой – это не только престижно, почетно и благородно
Это еще – социальные преимущества! Как говорится, деньги еще никто не отменял. Но речь сегодня не только о зарплате, а и о других «плюшках», которые несет с собой перспектива трудоустройства на скорую.
Мы предлагаем медработникам:
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
- достойная и стабильная заработная плата;
- трудоустройство на всей территории Московской области, в выбранной подстанции – в зависимости от потребностей в подразделениях;
- доплаты за стаж и категории;
- стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц при выполнении ключевых показателей эффективности работы;
- индивидуальный график работы;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Какие меры социальной поддержки готова предложить Подмосковная скорая будущим коллегам?
Мы включены в программы «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека». Работают программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Приведи друга». В обязательном порядке производятся доплаты молодым специалистам в размере 7 000 рублей. Страхование жизни и здоровья – тоже наши возможности.
А если медработник приехал из другого региона? Компенсация аренды жилья есть?
Безусловно. Медицинские работники Московской области, не имеющие своего или служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.
Заманчиво. А если, скажем, к нам приехала на работу семья врачей или фельдшеров?
Если компенсацию получают оба супруга, то сумма на семью пропорционально увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.
Ни одна «скорая» не поедет без водителя. Это аксиома. Что могут услышать представители «транспортного цеха»?
Водители нам нужны. Всегда и на всех подстанциях. Им также предлагается достойная и стабильная заработная плата, официальное оформление и трудоустройство на всей территории Московской области. Обязательны стимулирующие выплаты 1 раз в месяц по соответствующим критериям. Ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. График работы устанавливается суточный. По умолчанию - страхование жизни и здоровья.
Какие требования к вакансии?
- Стаж работы водителем автомобиля должен быть не менее трех лет, причем подтвержденный документально: запись в трудовой книжке либо договор;
- кандидат должен иметь разрешение на использование специальных сигналов, но возможна и помощь в обучении;
- но главное - отсутствие медицинских противопоказаний к работе сутками.