Вакансия Врач анестезиолог-реаниматолог

Главная / Вакансии / Вакансия Врач анестезиолог-реаниматолог

Врач анестезиолог-реаниматолог

до 180 000 ₽ до вычета налогов

Требуемый опыт работы: Не требуется

Полная занятость, полный день

Обязанности

оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства.

Уровень профессионального образования

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Неонатология" или "Нефрология", без предъявления требований к стажу работы.

Личные качества

открытость, общительность, коммуникабельность, активность в установлении межличностных и социальных контактов;
уравновешенность и эмоциональная устойчивость;
добросовестность, ответственность, исполнительность, деловая целенаправленность в решении практических задач;
стремление к совершенствованию профессиональных компетенций.

Особые условия допуска к работе

сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология", полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода В профессионального стандарта «Врач анестезиолог-реаниматолог»;
прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) (при поступлении на работу) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних, установленных законодательством Российской Федерации.

Требования к опыту практической работы

Без требований к опыту практической работы.

Наши преимущества

Достойная и стабильная заработная плата;
официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
трудоустройство на всей территории Московской области;
доплаты за стаж и категории;
стимулирующие выплаты по итогам месяца за выполнение ключевых показателей эффективности работы;
предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
индивидуальный график работы;
«Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека»;
доплаты молодым специалистам: 15 000 рублей;
Программа «Приведи друга»;
Программа «Земский Доктор», «Земский Фельдшер»;
Страхование жизни и здоровья.

Компенсация аренды жилья

Медицинские работники Московской области, не имеющие служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.

Если компенсацию получают оба супруга, сумма на семью увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.

Вакансия также доступна на подстанциях

Наши преимущества

Страхование от несчастных случаев

Бесплатная спецодежда и средства защиты

Стабильная заработная плата

Повышение квалификации за наш счет

Работа в Подмосковной скорой – это не только престижно, почетно и благородно

Это еще – социальные преимущества! Как говорится, деньги еще никто не отменял. Но речь сегодня не только о зарплате, а и о других «плюшках», которые несет с собой перспектива трудоустройства на скорую.

Мы предлагаем медработникам:

Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
достойная и стабильная заработная плата;
трудоустройство на всей территории Московской области, в выбранной подстанции – в зависимости от потребностей в подразделениях;
доплаты за стаж и категории;
стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц при выполнении ключевых показателей эффективности работы;
индивидуальный график работы;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Какие меры социальной поддержки готова предложить Подмосковная скорая будущим коллегам?

Мы включены в программы «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека». Работают программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Приведи друга». В обязательном порядке производятся доплаты молодым специалистам в размере 7 000 рублей. Страхование жизни и здоровья – тоже наши возможности.

А если медработник приехал из другого региона? Компенсация аренды жилья есть?

Безусловно. Медицинские работники Московской области, не имеющие своего или служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.

Заманчиво. А если, скажем, к нам приехала на работу семья врачей или фельдшеров?

Если компенсацию получают оба супруга, то сумма на семью пропорционально увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.

Ни одна «скорая» не поедет без водителя. Это аксиома. Что могут услышать представители «транспортного цеха»?

Водители нам нужны. Всегда и на всех подстанциях. Им также предлагается достойная и стабильная заработная плата, официальное оформление и трудоустройство на всей территории Московской области. Обязательны стимулирующие выплаты 1 раз в месяц по соответствующим критериям. Ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. График работы устанавливается суточный. По умолчанию - страхование жизни и здоровья.

Какие требования к вакансии?

Стаж работы водителем автомобиля должен быть не менее трех лет, причем подтвержденный документально: запись в трудовой книжке либо договор;
кандидат должен иметь разрешение на использование специальных сигналов, но возможна и помощь в обучении;
но главное - отсутствие медицинских противопоказаний к работе сутками.

Не хотите звонить? Мы позвоним!

Оставьте Ваши контактные данные, а мы Вам перезвоним в рабочее время

Телефон*

Имя*

Отправить