Вакансия Заведующий подстанцией скорой медицинской помощи

Главная / Вакансии / Вакансия Заведующий подстанцией скорой медицинской помощи

Заведующий подстанцией скорой медицинской помощи

до 150 000 ₽ до вычета налогов

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности

Руководство деятельностью подстанции скорой медицинской помощи в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствование форм и методов работы, планирования и прогнозирования деятельности подстанции, расстановки кадров на рабочих местах и их использования в соответствии с квалификацией, формирования нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координация деятельности подстанции с другими структурными подразделениями медицинского учреждения, обеспечение их взаимосвязи в работе. Осуществление контроля за работой персонала подстанции, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния пациента, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Анализ работы подстанции за отчетный период, представление отчета о работе отделения в установленном порядке.

Уровень профессионального образования

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", интернатура или (и) ординатура по специальности "Скорая медицинская помощь", или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия", сертификат/аккредитация специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь" и опыт работы на Станции не менее трех лет и/или опыт практической работы в иных учреждениях здравоохранения не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях.

Личные качества

открытость, общительность, коммуникабельность, активность в установлении межличностных и социальных контактов;
уравновешенность и эмоциональная устойчивость;
добросовестность, ответственность, исполнительность, деловая целенаправленность в решении практических задач;
стремление к совершенствованию профессиональных компетенций.

Требования

соблюдение законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья и нормативных правовых актов, определяющих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи.

Условия

достойная и стабильная заработная плата; - доплаты за стаж и категории; - предоставление ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. - официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. График работы: 5х2

Вакансия также доступна на подстанциях

Наши преимущества

Страхование от несчастных случаев

Бесплатная спецодежда и средства защиты

Стабильная заработная плата

Повышение квалификации за наш счет

Работа в Подмосковной скорой – это не только престижно, почетно и благородно

Это еще – социальные преимущества! Как говорится, деньги еще никто не отменял. Но речь сегодня не только о зарплате, а и о других «плюшках», которые несет с собой перспектива трудоустройства на скорую.

Мы предлагаем медработникам:

Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
достойная и стабильная заработная плата;
трудоустройство на всей территории Московской области, в выбранной подстанции – в зависимости от потребностей в подразделениях;
доплаты за стаж и категории;
стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц при выполнении ключевых показателей эффективности работы;
индивидуальный график работы;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Какие меры социальной поддержки готова предложить Подмосковная скорая будущим коллегам?

Мы включены в программы «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека». Работают программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Приведи друга». В обязательном порядке производятся доплаты молодым специалистам в размере 7 000 рублей. Страхование жизни и здоровья – тоже наши возможности.

А если медработник приехал из другого региона? Компенсация аренды жилья есть?

Безусловно. Медицинские работники Московской области, не имеющие своего или служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.

Заманчиво. А если, скажем, к нам приехала на работу семья врачей или фельдшеров?

Если компенсацию получают оба супруга, то сумма на семью пропорционально увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.

Ни одна «скорая» не поедет без водителя. Это аксиома. Что могут услышать представители «транспортного цеха»?

Водители нам нужны. Всегда и на всех подстанциях. Им также предлагается достойная и стабильная заработная плата, официальное оформление и трудоустройство на всей территории Московской области. Обязательны стимулирующие выплаты 1 раз в месяц по соответствующим критериям. Ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. График работы устанавливается суточный. По умолчанию - страхование жизни и здоровья.

Какие требования к вакансии?

Стаж работы водителем автомобиля должен быть не менее трех лет, причем подтвержденный документально: запись в трудовой книжке либо договор;
кандидат должен иметь разрешение на использование специальных сигналов, но возможна и помощь в обучении;
но главное - отсутствие медицинских противопоказаний к работе сутками.

Не хотите звонить? Мы позвоним!

Оставьте Ваши контактные данные, а мы Вам перезвоним в рабочее время

Телефон*

Имя*

Отправить