Вакансия Врач скорой медицинской помощи

Обязанности

• оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства.

Уровень профессионального образования

Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или профессиональная переподготовка по специальности «Скорая медицинская помощь» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология–реаниматология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия», «Педиатрия», «Хирургия» или высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Скорая медицинская помощь» в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта «Врач скорой медицинской помощи».

Личные качества

• открытость, общительность, коммуникабельность, активность в установлении межличностных и социальных контактов;
• уравновешенность и эмоциональная устойчивость;
• добросовестность, ответственность, исполнительность, деловая целенаправленность в решении практических задач;
• стремление к совершенствованию профессиональных компетенций.

Требования

• высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или профессиональная переподготовка по специальности «Скорая медицинская помощь» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология–реаниматология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия», «Педиатрия», «Хирургия»
или
• высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Скорая медицинская помощь» в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта «Врач скорой медицинской помощи».

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• график: сутки через трое (1/3);
• зарплата: базовая ставка + ежемесячные стимулирующие выплаты за результат;
• при выходе в дополнительные смены в свой выходной:
  ▪️ для опытных специалистов — доход до 260 000 ₽/мес;
  ▪️ для начинающих специалистов — до 160 000 ₽/мес.
• доход зависит от категории, стажа и количества дополнительных смен;
• доплата молодым специалистам — 15 000 ₽/мес (для врачей);
• полный соцпакет: отпуск (основной + дополнительный), больничные, страхование жизни и здоровья;
• компенсация аренды жилья (для иногородних): 30 000 ₽/мес; для семьи из двух медработников — 45 000 ₽/мес;
• программы поддержки:
  «Земский доктор / Земский фельдшер» — единовременная выплата до 1,5 млн ₽ при трудоустройстве в сельской местности и городах с населением до 50 тыс. человек
  «Социальная ипотека» — государство оплачивает 50% стоимости жилья в качестве первоначального взноса и ежемесячно компенсирует сумму основного долга в течение 10 лет;
  «Приведи друга» — вознаграждение за привлечение нового сотрудника;
• доплаты за стаж и квалификационную категорию;
• удобная форменная одежда;
• работа на станциях Московской области.

Наши преимущества

• Достойная и стабильная заработная плата;
• официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
• трудоустройство на всей территории Московской области;
• доплаты за стаж и категории;
• стимулирующие выплаты по итогам месяца за выполнение ключевых показателей эффективности работы;
• предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
• индивидуальный график работы;
• «Социальная ипотека», «Бюджетная ипотека»;
• доплаты молодым специалистам: 15 000 рублей;
• Программа «Приведи друга»;
• Программа «Земский Доктор», «Земский Фельдшер»;
• Страхование жизни и здоровья.

Компенсация аренды жилья

Медицинские работники Московской области, не имеющие служебного жилья, могут получать ежемесячную компенсацию аренды в размере 30 000 ₽.

Если компенсацию получают оба супруга, сумма на семью увеличивается до 45 000 ₽ вместо 30 000 ₽ одному.